Руководитель отдела продаж

Большая экспертиза в различных вертикалях

Возможность работать с партнерами со всего мира

Владение английским языком на уровне C1

Минимум 5 лет опыта в продажах Adtech платформ, рекламных продуктов, affiliate marketing или digital-маркетинга

Опыт управления командами от 5 человек

Успешный опыт работы с международными рынками и клиентами

Владение фреймворками продаж: SPIN, Challenger Sales, MEDDIC, BANT

Отличные навыки управления воронкой продаж и владение техниками работы с возражениями для закрытия сложных сделок

Глубокое понимание рекламных моделей CPC, CPM и их влияния на ROI

Экспертиза в ключевых вертикалях: dating, sweepstakes, utilities, finance, gambling

Знание трендов в digital-маркетинге, анализ конкурентов и поиск новых возможностей

Развитые аналитические способности, в частности, умение работать с метриками ROI, Conversion Rate, LTV и управлять данными через CRM-системы (Salesforce, HubSpot) и BI-инструменты (Tableau, Power BI)

Опыт стратегического планирования и навыки управления проектами

Опыт внедрения новых каналов продаж и освоения новых гео

Создание и внедрение систем автоматизации для повышения эффективности команды

Управление отделом продаж для достижения ключевых KPI

Управление воронкой продаж, анализ метрик (ROI, CTR, Conversion Rate)

Оптимизация существующих каналов продаж и разработка новых

Рост числа клиентов и их среднего веса по приоритетным вертикалям

Разработка стратегий продаж для ключевых рынков (Европа, США, Азия)

Оптимизация процессов работы с CRM-системами и автоматизация отчетности

Ведение переговоров с крупными клиентами и стратегическими партнерами

Мотивация команды, разработка программ поощрения за достижение KPI

Организация сбора обратной связи от клиентов и внедрение улучшений

Участие в подборе, обучении и адаптации новых сотрудников

Разработка и внедрение стандартов взаимодействия с клиентами и внутренних регламентов

Динамичное развитие: за последние 2 года мы выросли в 3 раза, запустили множество новых отделов и направлений

Гибкость в работе: гибкий старт работы с 7:30 до 10:30, можно начинать каждый день в любое время из этого интервала и регулировать окончание рабочего дня; график 5/2 с 8-часовым рабочим днем

Конкурентная заработная плата: мы предлагаем отличные условия оплаты труда в сочетании с прозрачной системой бонусов и премий

Инвестиции в развитие: оплачиваемые обучения и повышение квалификации после прохождения испытательного срока

Обучение и культурное развитие: корпоративные английский, библиотека, митапы, конференции после прохождения испытательного срока

Удобные инструменты для работы: использование корпоративного мессенджера Slack, базы знаний и процессов в Confluence, менеджера задач Jira

Минимум бюрократии: у нас нет кучи согласований и правок, мы работаем быстро, ценим удобство и результат